冠赢国际自2013年启动“知青计划”以来，，，，，，，， 3年培养了共计10个批次270余人的应届大学毕业生，，，，，，，，并全部充实到营销一线成为仁和事业的后备军。。。。。。。。按照公司总经理张自强的指示，，，，，，，，冠赢国际人力资源部全员分工配合，，，，，，，，在充分调研各省区的需求的基础上，，，，，，，，通过早计划、早筹备，，，，，，，，于4月29日提前完成了100名省区助理的招聘和培训任务，，，，，，，，接下来的工作重点将转移到后期带教跟踪上。。。。。。。。

今年省区助理招聘通过现场招聘、校园双选会及专场、校企联合、内部员工推荐、微招聘等多种方式进行。。。。。。。。为增加省区助理的来源，，，，，，，，此次招聘对象主要以南昌大学、江西中医药大学等多所江西省内知名医药学校的应届生为主，，，，，，，，并适当的吸收了一些有短暂工作经验的往届毕业生和退伍军人，，，，，，，，这些有着不同经历的人将在队伍中相互学习、共同成长。。。。。。。。

截止目前，，，，，，，，通过“知青计划”培养导入到全国各个省区营销团队的人数为170余人，，，，，，，，接近公司市场总人数的2成。。。。。。。。现在冠赢国际市场团队中年轻、有朝气、专业知识较强的大学生子弟兵已逐渐发展成为市场营销团队中一股重要的新生力量，，，，，，，，为整个营销团队注入了新鲜的血液。。。。。。。。我们始终坚信，，，，，，，，在冠赢国际广阔的前景以及各省区的特色培养中，，，，，，，，当代大学生将会在医药市场上再次书写新的篇章，，，，，，，，冠赢国际的明天也将更加美好！